7月9日，局黨委中心組舉行主題教育第四次集中學(xué)習(xí)研討。局黨委書(shū)記方合三主持學(xué)習(xí)會(huì)，副局長(zhǎng)張豐利作“新時(shí)代如何加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)”的主題發(fā)言。

　　與會(huì)人員集中學(xué)習(xí)了《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習(xí)近平關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展和黨建論述摘編》的有關(guān)章節(jié)，自學(xué)了中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央辦公廳關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，結(jié)合我局實(shí)際情況，圍繞改革發(fā)展新形勢(shì)下如何加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍建設(shè)，特別是對(duì)干部教育、激勵(lì)機(jī)制、監(jiān)督管理、梯隊(duì)建設(shè)等方面展開(kāi)充分討論。

　　張豐利指出，當(dāng)前我局正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革改制的關(guān)鍵時(shí)期，改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨，需要一支有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，需要著力加強(qiáng)我局新形勢(shì)下的干部隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)定正確的選人用人導(dǎo)向。堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”；用人堅(jiān)持以德為先，突出責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新意識(shí)和底線思維，突出能力業(yè)績(jī)，“有德無(wú)才不成事”也不行；堅(jiān)持為民服務(wù)、清正廉潔的導(dǎo)向，堅(jiān)持群眾路線，堅(jiān)持反對(duì)“四風(fēng)”，不斷改進(jìn)作風(fēng)。二是全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力。強(qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)理論，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；強(qiáng)化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)用專業(yè)思維和專業(yè)方法解決企業(yè)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題；加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍的拓展，意味著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的知識(shí)拓展方面提出了更高要求；目前全局干部老齡化嚴(yán)重，出現(xiàn)斷層情況，需要加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)。三是強(qiáng)化對(duì)干部的激勵(lì)，從職業(yè)發(fā)展、薪酬分配、人文關(guān)懷等方面入手，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性；對(duì)于青年干部及時(shí)表?yè)P(yáng)激勵(lì)，適時(shí)評(píng)先選優(yōu)。四是強(qiáng)化干部的監(jiān)督與管理。堅(jiān)持“以教育為主、預(yù)防為主、事前事中監(jiān)督為主”的原則，把干部監(jiān)督工作貫穿各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)多種途徑強(qiáng)化黨紀(jì)、黨規(guī)、紀(jì)律教育，認(rèn)真落實(shí)干部管理制度，加強(qiáng)警示教育，為改革發(fā)展、落實(shí)“1311”總體思路提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

　　局黨委理論中心組成員、局機(jī)關(guān)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了學(xué)習(xí)討論。